El escenario del bienestar organizacional se está reconfigurando a gran velocidad. En este marco de transformación, emerge una institución educativa pionera: Tecmilenio. Desde el corazón de México, Tecmilenio se destaca promoviendo una visión más humana e integradora en el ámbito laboral. ¿Cómo lo hace? A través del evento «Wellbeing 360: Organizaciones con propósito», esta universidad congrega a líderes inspirados en la creación de un futuro más equilibrado y sostenible para las empresas.
UNO ENCUENTRO CLAVE: EL EVENTO WELLBEING 360
El vibrante escenario de la Expo Santa Fe sirvió de cuna para este encuentro en el que se abordaron temas vitales para el futuro del trabajo. Durante esta jornada, se tejieron diálogos profundos sobre liderazgo, cultura laboral y, por supuesto, felicidad. ¿El objetivo? Hallar la fórmula para alinear bienestar y resultados organizacionales. En esta intensa jornada de intercambio, se vislumbraba una idea revolucionaria: en un futuro próximo, el bienestar organizacional podría ser obligatorio.
TEC MILENIO: IMPLULSORA DEL LIDERAZGO EMPÁTICO
Tecmilenio no solo actúa como anfitriona – es también protagonista. Su enfoque en el liderazgo empático y la transformación de las organizaciones fue claro durante todo el evento. Esta institución se posiciona como referente que captura y responde a los cambiantes desafíos del panorama laboral. Pero, ¿qué la hace diferente? Tecmilenio tiene el poder de transformar las organizaciones, redirigiéndolas hacia un camino centrado en el bienestar.
EL FACTOR WELLBEING: MÁS QUE PALABRAS, HECHOS
Evidencia tangible de este compromiso es el Factor Wellbeing. En el marco del Wellbeing 360, Tecmilenio reconoció a 41 empresas – sumando un total de 93 desde 2021 – demostrando que la universidad camina la senda que predica. La intención es clara: el rendimiento no es el único objetivo, también se enfatiza el bienestar y el propósito en el trabajo. Estos son componentes vitales sin los cuales ninguna organización moderna puede realmente prosperar.
Dato adicional: En este sentido, Tecmilenio evidencia que su liderazgo en bienestar y propósito se materializa en acciones con impacto positivo real en la comunidad organizacional. Con eventos como Wellbeing 360, la universidad sienta las bases para un cambio profundo y significativo. Se está preparando para un futuro donde el bienestar organizacional no solo será deseado – será mandatorio.
